Führung im Sozialwesen - kümmert es dich?

Social Care Minster Ivan Lewis bekannt, dass das Herzstück für die der Vision der Regierung für das 21. Jahrhundert soziale Betreuung wird ein Skills Academy, Social Care21 auf die Entwicklung von Weltklasse-Führung und der Inbetriebnahme in den öffentlichen, privaten und freiwilligen Sektor konzentrieren zu sein.

Es scheint, dass Leadership - oder der Mangel daran - ist sehr aktuell im Moment. Ein Bericht der Regierung vor kurzem darauf hingewiesen, dass die Wirtschaft im Allgemeinen von einem deutlichen Mangel an Führung leiden. Mangers, dass wir hoffen, dass sie an der Spitze unserer Unternehmen und Organisationen in der Zukunft sein nicht die inspirierende Führung Vorbilder, die sie benötigen um sie dort zu arbeiten Orten. In sozialen Betreuung gibt es keine starke Vision und Ehrgeiz fahren, wie Dienste für Erwachsene geliefert werden kann. Dame Denise Platt stellt fest, dass der Service für die Fantasie, Spannung und Begeisterung, die Führung über den Pflegebereich erfordert auf allen Ebenen fordert.

Es ist ein Argument, dass Eigentümer-Manager in der Sozialpflege die Führer in der Privatwirtschaft und die Dame Denise Platt ignorierte sie in ihrer Kritik sind. Ich frage mich, gab es genug von ihnen, um laut genug schreien? Warum wurden sie übersehen oder über beschattet von den Führern der großen Organisationen? Wie werden sie zu lösen, um in der Zukunft zu hören? Noch wichtiger ist, wie werden sie Mentor, Coach und inspirieren Führer der Zukunft?

A Skills Academy ist eine wunderbare Vision, ich hoffe, es wird seine Ziele zu erreichen, aber es wird einige Zeit dauern, um sich eine solche enormes Unterfangen und reibungslos läuft. Ich würde vorschlagen, dass wir in der Zwischenzeit Verantwortung zu übernehmen, wo wir Schritt bis zu der Führung Herausforderung.

Wie? Durch das Verständnis, was Führung ist und wie wir geworden Führer innerhalb unserer eigenen Domains und Fähigkeiten. Durch die Schaffung einer klaren Vision für uns selbst, unsere Organisationen und unsere Mitarbeiter. Mit der Entscheidung, die Besten zu sein und geben unser Bestes, was immer unsere Rolle ist. Durch die Schaffung Mentoren und Vorbilder für diejenigen, die für uns arbeiten. Sie werden vielleicht nicht (oder sein wollen) ein Vorstandschef einer großen Organisation, sondern Ihre Rolle in Pflege Führung ist genauso wichtig. Um eine starke Führung in der Branche auf allen Ebenen hat es auf allen Ebenen berühren, einschließlich Boden haben.

Sind Sie bereit für Schritt bis zu der Führung Herausforderung?
...